Wertschätzung

Ich bin o.k. – Du bist o.k.! Jeder Mensch möchte wertgeschätzt und akzeptiert werden, so, wie er ist. Wertschätzung für sich selbst und für andere sind der Nährboden zur Entfaltung von Talenten und wertvollen Beiträgen für ein gelingendes Miteinander – in Beruf und Privatleben.

Fähigkeiten

Jeder Mensch hat unendlich viele Fähigkeiten und Kräfte in sich, um auch unter widrigen Umständen und schwierigen Bedingungen zu einem glücklichen Leben zu finden. Sie wollen nur abgerufen werden. Respekt und Anerkennung sind maßgeblich für die Entfaltung der Persönlichkeit.

Mut und Tatkraft

Schätzen wir uns selbst und kennen unsere Fähigkeiten, entwickeln wir Mut und Tatkraft, um unsere ganze Persönlichkeit auszuleben. Wir räumen Selbstzweifel aus dem Weg und gehen spielerisch mit unseren Ressourcen um. Auch wenn es um uns herum stressig ist. So werden wir zu Vorbildern für andere, eben zu echten Führungspersönlichkeiten.

Führungsverantwortung

Wer Menschen führt, muss sich seiner Macht über Menschen bewusst sein. Führungsverantwortung ist damit ethische Verantwortung. Denn die Konsequenzen unprofessioneller Führung können menschlich fatal sein und über Schicksale entscheiden. Daher ist es ein Gebot ethisch wertvollen Verhaltens, sich in seiner Führungskompetenz regelmäßig zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Das stärkt Führende wie Geführte.